Infografik: Diese HR-Trends sind relevant für KMU’s
Im vergangenen Monat hatten wir bereits erste Ergebnisse aus der Xing-Studie „Recruiting 4.0 – Unternehmenserfolg durch digitale Personalgewinnung“ vorgestellt. Nun hat Xing im Recruiting-Blog den zweiten Teil dieser – samt einer Infografik zu relevanten HR-Trends von kleinen und mittelständischen Unternehmen (KMU) – veröffentlicht.
Die mehr als 100 befragten Geschäftsführer und HR-Verantwortlichen kleiner und mittelständischer Unternehmen sehen demnach besonders die Themen „Performance Analytics“ (58 Prozent), „Employer Branding“ (56 Prozent) und die „One-Click Bewerbung“ (55 Prozent) als relevant für ihre Unternehmen an.
Auf den weiteren Plätzen landeten das „Active Sourcing“ (50 Prozent), die „Candidate Experience“ (50 Prozent) und das „Candidate Relationship Management“ (48 Prozent).
Die kompletten Studienergebnisse können hier heruntergeladen werden.
Foto: Xing
Kommentar schreiben