ERFAHRUNGEN AUS 7 JAHREN RECRUITING: WAS MACHT EINE GUTE STELLENANZEIGE AUS?
Befolge diese Tipps, um mehr Bewerbungen zu bekommen Als „alter Hase“ bezeichnet sie sich in der Vorstellungsrunde, wenn wir neue Mitarbeiter bei uns begrüßen. Ziemlich selbstkritisch mit Mitte 30, und eher unserem jungen Durchschnittsalter bei Job Ambition geschuldet. Und dennoch:...
DIVERSITY – INKLUSION STATT INTEGRATION UND DIE ROLLE VON HR UND...
WIR ALLE SIND VORURTEILSBELASTET Keiner will heutzutage noch als vorurteilsbelastet gelten. Doch in Wahrheit, sind wir alle vorurteilsbelastet. Unser Verstand arbeitet mit Konzepten und Generalisierungen. Denn ohne diese Simplifizierung würden wir uns in unserer komplexen Welt gar nicht mehr zurechtfinden....
TIKTOK FÜR EMPLOYER BRANDING UND RECRUITING
TIKTOK FÜR EMPLOYER BRANDING UND RECRUITING - WELCHES POTENZIAL DAHINTER STECKT UND WIE ES GELINGT Der letzte Beitrag zum Thema TikTok hat bereits Konzept, Bedeutung, psychologischer Hintergrund und den raketenartigen Aufstieg von TikTok behandelt. In diesem Beitrag geht es um...
DIE 8 ESSENZIELLEN ANALYSEN FÜR EIN ERFOLGREICHES RECRUITING
Im vorherigen wurde bereits Bedeutung und Funktion von Analysen im Recruiting angesprochen. Ziel dieses Beitrags ist es, dir nicht nur die verschiedenen Analysearten aufzuzeigen, die im HR, im Recruiting sowie auch im Marketing Anwendung finden. Sondern auch einen direkten Praxisnutzen...
ANALYSEN – DIE 3 WICHTIGSTEN FUNKTIONEN IM RECRUITING
ANALYSE – das Schreckenswort eines jeden Studenten. Da kommen bei mir viele Erinnerungen hoch… Von Excel Tabellen, Analyseprogrammen, wie dem allseits beliebten „R“ und stundenlagen Vorlesungen über Korrelationen, Binomialverteilungen und arithmetischen Mitteln. Ich bin mir nicht sicher, wo das Wort...
Studie: Recruiting Trends 2019
Die Jobbörse Monster hat per Pressemitteilung einige Ergebnisse aus der Studie "Recruiting Trends 2019" veröffentlicht. Diese wurde bereits im 17. Jahr in Folge durchgeführt und ist in diesem Jahr in die Themenschwerpunkte "Social Recruiting & Active Sourcing", "Mobile Recruiting", "Employer Branding"...
Facebook testet neue Recruiting-Funktion
Laut einem aktuellen Fund der Code-Hackerin Jane Manchun Wong testet Facebook eine neue Funktion für den weiteren Ausbau der Jobs-Funktion. Dadurch sollen Facebook-Nutzer Unternehmen in ihren Profilen signalisieren können, dass sie offen für Stellenangebote sind ("Let employers know you're open...
Recruiting-Kanäle: Mitarbeiterempfehlungen und soziale Netzwerke gewinnen an...
Hays hat per Pressemitteilung einige weitere Ergebnisse aus dem HR-Report 2019 vorgestellt. Bei den bevorzugten Recruiting-Kanälen von Unternehmen gewinnen demnach Mitarbeiterempfehlungen (46 Prozent) und soziale Netzwerke (32 Prozent) im Vergleich zum Vorjahr an Bedeutung. (mehr …)