Smart Pools: Xing automatisiert die Suche nach passenden Kandidaten
Xing hat im Recruiting-Blog eine neue Funktion vorgestellt: Die sogenannten Smart Pools. Dabei handelt es sich um eine Mischung aus dem Xing TalentManager und dem Xing TalentpoolManager. (mehr …)Bewerber-Studie: Kandidaten zweifeln am klassischen Lebenslauf
Eine neue Studie vom Video-Recruiting Anbieter viasto gemeinsam mit dem Marktforschungsunternehmen respondi zeigt, dass viele Bewerber den klassischen Lebenslauf für nicht mehr zeitgemäß halten. (mehr …)Impressum
Impressum Job Ambition GmbH Mittlerer Pfad 2 D-70499 Stuttgart Telefon: +49 (0) 711 912 918 - 0 Fax: + 49 (0) 711 912 918 - 69 E-Mail: info@jobambition.de Web: www.jobambition.de Sitz der Gesellschaft: Stuttgart Registergericht: Amtsgericht Stuttgart | HRB 735409 USt.-Id.Nr: DE274547489...Studie: Stellenanzeigen-Report 2017/2018
index Anzeigendaten hat per Pressemitteilung einige Ergebnisse aus der Studie "Stellenanzeigen-Report 2017/2018" veröffentlicht. Demnach führten im vergangenen Jahr fast zwei Drittel aller Print-Anzeigen und mehr als die Hälfte der Online-Stellenanzeigen zu einer Einstellung. (mehr …)Value Retail Management Germany
Projektbeschreibung Value Retail garantiert seinen Kunden exklusive Marken und Produkte zum besten Preis in den einzigartigen Fashion Destinations weltweit. Die gemeinsame Arbeit ist v.a. gekennzeichnet durch Vertrauen, Expertise und Humor. Nicht nur die Branche „Luxury Retail“, sondern auch die Ausschreibungen...iSYS RTS
Projektbeschreibung: Die iSYS RTS GmbH bietet von der Entwicklung von Embedded Software und Hardware bis hin zu Ingenieurdienstleistungen und der Produktion bzw. Lieferung von Steuergeräten und Elektroniksystemen technische Lösungen auf höchstem Niveau. Um die besten Talente am hart umkämpften Münchener...Leitfaden: Employer Branding
Das Fraunhofer-Zentrum für Internationales Management und Wissensökonomie IMW hat gemeinsam mit kununu & Xing E-Recruiting untersucht, wie erfolgreiches Employer Branding wirkt. (mehr …)Neue Funktion für Hire by Google
Im vergangenen Jahr hat Google mit "Hire" ein eigenes Bewerbermanagementsystem für kleine und mittelständische Unternehmen vorgestellt. Nun erhält dieses eine neue Funktion: "Candidate discovery". (mehr …)LinkedIn: Videos für Unternehmensseiten und in Werbeanzeigen
LinkedIn hat im offiziellen Business-Blog zwei neue Funktionen für Unternehmen angekündigt: Dadurch können zum einen auch Unternehmen bald Videos als Beitragsart auf Unternehmensseiten einsetzen und zum anderen ihre Werbeanzeigen ("Sponsored Content") um Videoinhalte erweitern: (mehr …)Neueste Beiträge
- DER WETTLAUF UM DIE FACHKRÄFTE – SIND RECRUITING MITARBEITER DIE NEUEN ROCKSTARS AUF DEM ARBEITSMARKT?
- ERFAHRUNGEN AUS 7 JAHREN RECRUITING: WAS MACHT EINE GUTE STELLENANZEIGE AUS?
- SO BESETZT DU ENDLICH DEINE IT-VAKANZEN – DIE TOP 10 TIPPS FÜR DAS RECRUTIEREN VON IT-FACHKRÄFTEN
- DIE TOP 8 DOS AND DON´TS FÜR BEWERBERMANAGEMENT UND EINE GUTE CANDIDATE EXPERIENCE
- DIVERSITY – INKLUSION STATT INTEGRATION UND DIE ROLLE VON HR UND RECRUITING