Xing: Neue Funktionen für den TalentpoolManager
Im September hatte Xing mit dem TalentpoolManager ein neues Produkt hinzugefügt, über das Unternehmen automatisiert stets aktuelle Kandidaten-Pipelines anlegen können. Nun wurden im Recruiting-Blog neue Funktionen für diesen vorgestellt. (mehr …)Infografik: Diese HR-Trends sind relevant für KMU’s
Im vergangenen Monat hatten wir bereits erste Ergebnisse aus der Xing-Studie "Recruiting 4.0 - Unternehmenserfolg durch digitale Personalgewinnung" vorgestellt. Nun hat Xing im Recruiting-Blog den zweiten Teil dieser - samt einer Infografik zu relevanten HR-Trends von kleinen und mittelständischen Unternehmen (KMU)...Discover People: Facebook bringt neue Personensuche in die Web-Version
Facebook hatte zu Beginn des Jahres in den mobilen Apps die Funktion "Entdecke Personen" ("discover people") vorgestellt. Darüber kann man Leute, mit denen man etwa in gleichen Gruppen und Events angemeldet ist, oder die beim selben Arbeitgeber angestellt sind, leichter...LinkedIn: 10 Millionen Nutzer signalisieren, dass sie offen für...
Im Oktober 2016 hat LinkedIn seinen Nutzern mit der "Open Candidates"-Funktion einen einfachen Weg zur Verfügung gestellt, um zu signalisieren, dass sie offen für Stellenangebote bzw. einen Jobwechsel sind. Nun - nach einem Jahr - hat das Business-Netzwerk bekanntgegeben, dass...Candidate Journey Studie 2017: Die häufigsten Fehler in Stellenanzeigen
Die CareerBuilder Germany GmbH hat per Pressemitteilung einige Ergebnisse aus der Candidate Journey Studie 2017 veröffentlicht. Dafür wurden im Mai und Juni 2017 1.465 Kandidaten aus Deutschland im Alter von 14 bis 65 Jahren befragt. (mehr …)Studie: Die Städte mit den meisten Jobs für Fachkräfte
Eine neue Auswertung der Jobbörse StepStone hat die Städte gelistet, in denen es die meisten offenen Stellenangebote für Fachkräfte gibt. Demnach ist die Fachkräftenachfrage in Frankfurt am Main momentan am höchsten mit monatlich 1.531 Stellenausschreibungen pro 100.000 Einwohnern. (mehr …)Studie: Fast 75 % der Recruiter prüfen Social Media-Profile von Kandidaten
Eine neue Studie der britischen Jobbörse Totaljobs zeigt, dass fast 75 Prozent der befragten Recruiter die Social Media-Profile von Kandidaten vor einem Bewerbungsgespräch prüfen: (mehr …)Facebook: Anzeigen-Targeting-Parameter nach Jobtiteln, Unternehmen &...
Nachdem Facebook zu Beginn der Woche das Anzeigen-Targeting nach Jobtiteln, Unternehmen, Universitäten und Bildung - aufgrund missbräuchlicher Nutzung - vorübergehend entfernt hatte, sind diese Parameter nun wieder zurück. (mehr …)Premium Job Ad’s: Monster stellt neues Format für Stellenanzeigen vor
Die Jobbörse Monster hat per Pressemitteilung ein neues Format für Stellenanzeigen vorgestellt: Die Premium Job Ad's. Diese sollen das Veröffentlichen von Stellenausschreibungen für Desktop-, Mobile- und Social Media-Plattformen für Unternehmenskunden vereinen. (mehr …)Neueste Beiträge
- DER WETTLAUF UM DIE FACHKRÄFTE – SIND RECRUITING MITARBEITER DIE NEUEN ROCKSTARS AUF DEM ARBEITSMARKT?
- ERFAHRUNGEN AUS 7 JAHREN RECRUITING: WAS MACHT EINE GUTE STELLENANZEIGE AUS?
- SO BESETZT DU ENDLICH DEINE IT-VAKANZEN – DIE TOP 10 TIPPS FÜR DAS RECRUTIEREN VON IT-FACHKRÄFTEN
- DIE TOP 8 DOS AND DON´TS FÜR BEWERBERMANAGEMENT UND EINE GUTE CANDIDATE EXPERIENCE
- DIVERSITY – INKLUSION STATT INTEGRATION UND DIE ROLLE VON HR UND RECRUITING