LinkedIn-Neuheiten: Livestream von der Talent Connect
LinkedIn hat im Talent Blog angekündigt, die diesjährige Talent Connect-Veranstaltung am 6. und 7. Oktober 2016 - zumindest teilweise - weltweit live zu übertragen. (mehr …)PSD Bank Nürnberg
Projektbeschreibung Die PSD Bank Nürnberg zählt zu den traditionsreichsten Finanzinstituten in Deutschland. Klar in jeder Beziehung – diesen Slogan lebt die PSD Bank Nürnberg durch Werte wie Nähe, Glaubwürdigkeit, Transparenz und Fairness. Bei der gemeinsamen Zusammenarbeit liegt der Fokus dabei...Tutorial: So prüft man, ob Stellenanzeigen & Karriereseiten...
Mit einem einfachen Test - dem Test auf Optimierung für Mobilgeräte von Google - lässt sich im Handumdrehen herausfinden, ob Stellenanzeigen und/oder Karriereseiten (bereits) mobil-optimiert vorliegen und damit tendenziell mehr Traffic über die Suche erhalten. (mehr …)Ontame möchte das Google Analytics für Recruiter werden
Bei Techcrunch wurde diese Woche das dänische Unternehmen ontame.io vorgestellt, das erweiterte Kennzahlen für den Recruiting-Prozess anbieten möchte. (mehr …)Bitkom-Umfrage: Mitarbeitersuche bei Startups
Der Branchenverband Bitkom hat die Ergebnisse einer neuen Umfrage zur Mitarbeitersuche von Startup-Unternehmen veröffentlicht, zu der 143 Gründer aus Deutschland befragt wurden. (mehr …)Unternehmen investieren stark in HR-Technologie
Das Wirtschaftsinstituts Wolfgang Witte hat die Ergebnisse der dritten HR-Software-Konjunkturbefragung veröffentlicht. Demnach konnten Anbieter von HR-Software ihren Umsatz im ersten Halbjahr 2016 um 8,3 Prozent steigern. Unternehmen investieren - nach einem starken Vorjahr - weiter in HR-Technologie. (mehr …)Facebook at Work: Gruppen und Preismodell
Facebook bastelt mit Facebook at Work bereits seit Januar 2015 an einer Version für die interne Unternehmenskommunikation. Während in den USA bereits mehr als 300 Unternehmen Zugriff darauf haben, ist Facebook at Work in Deutschland noch nicht öffentlich verfügbar. (mehr …)Active Sourcing – der unpassende Begriff
Eine Stellenanzeige zu veröffentlichen und auf das Eintreffen passender Bewerbungen zu warten, ist schon seit Längerem nicht mehr der einzige und erfolgreichste Weg neue Mitarbeiter zu rekrutieren. Möchte man offene Stellen schnellst möglich mit den passenden Kandidaten besetzen, so sind das Active Sourcing...Ergebnisse der „Bewerber 4.0“-Umfrage
Die Jobbörse Jobstairs hat die Ergebnisse der "Bewerber 4.0"-Umfrage vorgestellt, in der Kandidaten zu neuen Technologien im Recruiting und der aktuellen Praxis befragt wurden (Stand: August 2016). (mehr …)Neueste Beiträge
- DER WETTLAUF UM DIE FACHKRÄFTE – SIND RECRUITING MITARBEITER DIE NEUEN ROCKSTARS AUF DEM ARBEITSMARKT?
- ERFAHRUNGEN AUS 7 JAHREN RECRUITING: WAS MACHT EINE GUTE STELLENANZEIGE AUS?
- SO BESETZT DU ENDLICH DEINE IT-VAKANZEN – DIE TOP 10 TIPPS FÜR DAS RECRUTIEREN VON IT-FACHKRÄFTEN
- DIE TOP 8 DOS AND DON´TS FÜR BEWERBERMANAGEMENT UND EINE GUTE CANDIDATE EXPERIENCE
- DIVERSITY – INKLUSION STATT INTEGRATION UND DIE ROLLE VON HR UND RECRUITING