Die Jobbörse Monster hat per Pressemitteilung weitere Ergebnisse des Themenspecials „Mobile Recruiting“ aus den Recruiting Trends 2018 veröffentlicht. Demnach geben mehr als 90 Prozent der befragten Unternehmen an, dass Mobile Recruiting immer wichtiger wird.
Die Jobbörse Indeed hat per Pressemitteilung die Übernahme des Lebenslauf-Dienstes Resume.com bekanntgegeben.
Per Pressemitteilung hat TalentHero, die Azubi-App der Jobbörse meinestadt.de, eine neue Schnittstelle vorgestellt, über die sich automatisiert mobile Bewerbungen direkt in Bewerbermanagementsysteme übertragen lassen:
Eine neue Studie des Video-Recruiting Anbieters viasto, deren Ergebnisse per Pressemitteilung veröffentlicht wurden, zeigt, dass Bewerber sehr viel wert auf Datenschutz bei der Online-Bewerbung legen.
Jobs auf Facebook stehen seit diesem Monat auch in Deutschland zur Verfügung. Unternehmensseiten können dadurch mit dem neuen Beitragsformat „Jobs“ direkt Stellenangebote auf Facebook veröffentlichen.
LinkedIn hat im offiziellen Blog eine neue Funktion namens „How You Match“ vorgestellt. Dadurch wird bei Stellenanzeigen künftig immer die Passgenauigkeit des eigenen Profils zu diesen dargestellt:
Das Ausschreibungsportal JobTender24 hat einen Kurzcheck für Unternehmen entwickelt, mit dem deren Personalabteilungen ihre Prozesse in Hinsicht auf die neue EU-Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) prüfen können.
Eine neue Studie vom Video-Recruiting Anbieter viasto gemeinsam mit dem Marktforschungsunternehmen respondi zeigt, dass viele Bewerber den klassischen Lebenslauf für nicht mehr zeitgemäß halten.
Die Jobbörse StepStone hat per Pressemitteilung weitere Ergebnisse aus den Studien „Kandidaten im Fokus“ und „Erfolgsfaktoren im Recruiting“ veröffentlicht. Demnach erwarten 75 Prozent der befragten Fachkräfte in Deutschland spätestens nach zwei Wochen eine verbindliche Rückmeldung von Unternehmen auf eine Bewerbung.
Bereits im August des vergangenen Jahres hatte die Careerbuilder Germany GmbH eine Zwei-Marken-Strategie (Co-Branding) für die Jobbörsen jobs.de und jobscout24.de angekündigt. Nun wurde laut Pressemitteilung der Relaunch abgeschlossen und bringt neue Funktionen für Bewerber und Arbeitgeber.